KASONGAN, KaltengEkspres.com– Sekretaris Daerah (Sekda) Katingan Pransang S.Sos menyebutkan penilaian terhadap prestasi aparatur sipil negara (ASN) tidak dilihat dari sekolah tinggi saja melainkan kinerjanya.
“Penilaian kinerja ASN dilihat dari inovasi kinerja, dan buka dari S1 sampai S3, “kata Sekda Katingan, Pransang S.Sos, Jumat (3/6/2022).
Menurutnya, pimpinan melihat kinerja ASN dengan kualitas dan inovasi kinerja yang tinggi dan harus ada greget sehingga tidak menyesal kalau juniornya yang naik jabatan.
” Menteri saja saat ini muda -muda karena prestasi kinerja, sehingga wajar menduduki jabatan , ” ujarnya.
Ditambahkannya, kepangkatan ASN ini tak lepas dari peninhkatan serta inovasi kinerja dari ASN bersangkutan, ” bukan hanya pangkat S1 hingga S3 saja, tetap melalui peningkatan inovasi kerja,” sebutnya.
Kedepan Pemkab Katingan akan melantik atau mengangkat 7 orang pejabat eselon II karena telah memasuki masa pensiun.
“Kita juga telah menyiapkan tim baperjakat telah dirancang dan menunggu beberapa yang pensiun tahun ini,” jelasnya.
Tentunya melalui proses dan tahapan lelang jabatan yang telah kosong khusus eselon II dilingkup Pemkab Katingan. (MI)
